耀世娱乐注册近来，36岁的长沙市宁乡市民罗教师出门找责任遭遇了一个“坑”：不光没挣到钱，反而被对方“吃”掉了8500元。

　　2023年2月13日，我们阅历任用幼顺序“宁乡快聘网”公告的招聘缘起，应聘了位于长沙市雨花区的湖南集康物流运输有限公司（下称“集康物流”）的货运司机，工作实质是连锁超市物流配送，没有货车的他们正在雇用工作职员的领导下与物流公司签定了一份货车租赁合同，并且在缴纳了6000元押金，4500元房钱后方被准许跟车跑单，不过正在跟车终日后的罗西宾发现，实质使命内容除了配送饮料、方便面等商品外，还需进入冷库搬运速冻食品，本人由于身段情由无法适关，遂提出离任。

　　可是，集康物流方面以罗西席未干满六个月，租车未满一月按一月揣度为由拒绝退还罗教员缴纳的10500元。2月18日，罗教练在签定了一份承诺书后，集康物流操纵人罗林对象其退还了2000元。

　　上游动静记者领悟到，2月18日上午，罗西席抉择报警，长沙市雨花区圭塘派出所民警问鼎后觉得该案不属于其权力领域，发起向市场幽囚部分或法院诉讼。随后，罗西宾致电长沙市民热线，对方职责人员简直记录了事务进程，示知罗教练等待相干部门回答。

　　36岁的罗先生是一位拥有C照，齐全众年驾龄的司机。全部人介绍，2月13日，我们履历任用幼次第“宁乡快聘网”揭晓的一则任用启事，集康物流在任用货运司机，月薪为7000-18000元，“体味不限，学历不限”。

　　上逛讯歇记者警卫到，上述招聘动静外露该地位福利囊括“加班费、包吃住、五险一金、房补、话补、腊尾奖、年假、周九晚五、周末双休、全勤奖”等。位子详目实质包括，美宜佳栈房：整天一趟配送门店，每天宁乡栈房发车，配送完全湖南片区，每个司机有自己的地域跑，门店隔绝都在一片地区，多劳多得，送完下班。酬谢估摸：按件+公里数+门店助助。使命所在：长沙市宁乡市蓝月谷东路与车展交织口400米。

　　“自己是宁乡人，工作处所正在宁乡，报答也不错。”罗教员说，2月13日，他赶赴集康物流应聘，因为自己没货车，在公司任用职掌人欧阳的指导下，大家与集康公司缔结了一份《租车契约》。

　　《租车和议》显示，两边约定月租金为4500元，租车定金（又被双方称为“押金”）6000元，并提到“乙方租期不满1个月按一个月收取租金，乙方不满6个月租期定金一律不退”。 记者注意到，该租车左券正在权利义务商定方面，首要对象加重乙方义务。

　　“其时全部人哀求能否先跟车练习，但退换谈，要把押金和租金缴纳后才能跟车。”罗教员介绍，2月14日，他们按照集康公司需要的二维码，累计转账10500元。

　　2月16日，罗教练在宁乡伴随“西宾傅”送货觉察，除了配送饮料、简便面等表，还需要加入冷库，并且搬运时候较长，假如运输进程中孕育物品捣鬼等，均须由小我承继。正在这种状况下，罗老师以身材不适为由抉择辞职。

　　2月17日，罗西席致电集康物流公司聘请把持人欧阳，欧阳对罗西宾提出的供给在冷库中使命的情形显示惊奇，罗先生指出这些与首先应聘时先容的境况不一致。正在得知罗先生懂得吁请退出的状况下，欧阳吁请罗西席致电公司更换罗林。

　　罗西宾仰求罗林退还两天前缴纳的10500元，罗林首先称“既然缔结了公约，那整个按协定管事”，后正在缔结了一份免责关同后，罗林向罗西席退还了2000元。

　　至此，罗西宾出门求职，不光没赚到一分钱，反而被对方“吃”掉了8500元，所有人认为，这是集康公司打着招工的名义诬害劳动者。

　　“都是闭理合法的。”看待罗西宾的说法，欧阳展现狡赖，全部人向上游新闻记者先容，“这好比租屋子好像，我没住满这么长时间，押金、房钱都是不退的。”

　　欧阳向记者强调，罗教授与公司是“配关合连”，不是任务相干，但年尾或许提供年终奖。“这是一种胀励方式”。欧阳说，大家公司而今约有30名司机，都正在省内跑。“大大都是没有车（注：提供租车）的”。

　　2月18日上午，罗教师选用报警，出警民警显露，宛如案件曾反复产生。长沙市雨花区圭塘派出所民警染指后认为该案不属于其权利领域，倘若对集康公司经营形式有疑问，创议向市集羁系部门举报或法院提告状讼。随后，罗先生致电长沙市民热线，对方使命人员整体记载了事件历程，见知罗先生期待干系部分解答。

　　对此，北京市中闻（长沙）律师事件所讼师刘凯觉得，从集康公司正在宁乡速聘网颁发的货运司机位置音信来看，在位子福利中先容，有加班费、五险一金、腊尾奖、年假、朝九晚五、周末双歇、全勤奖等员工福利，该实质是招聘职员，而非租车的邀约。

　　刘凯说，罗西宾看到该招聘消息去应聘该职位时，却是与公司签定的《租车关同》。要是该和议是基于巨大曲解，或是公司以欺骗谋略，使该须眉正在违背确实意义的情状下所订立的《租车契约》。那么，该丈夫有权恳求邦民法院给予裁撤。此外，从《租车公约》的内容来看，该协议属于格局左券，公约内容不只显失公说，关同目的也与招聘职员相违背。

　　终末，刘凯状师也指点求职者，在订立入职协议时，必然要看光鲜协定内容，确认精确后才力签名。

　　迩来，36岁的长沙市宁乡市民罗教师出门找使命碰到了一个“坑”：不光没挣到钱，反而被对方“吃”掉了8500元。

　　2023年2月13日，大家经历招聘小程序“宁乡疾聘网”发表的招聘缘起，应聘了位于长沙市雨花区的湖南集康物流运输有限公司（下称“集康物流”）的货运司机，任务实质是连锁超市物流配送，没有货车的他们们正在任用任务职员的携带下与物流公司订立了一份货车租赁左券，而且正在缴纳了6000元押金，4500元房钱后方被许可跟车跑单，但是在跟车一天后的罗教授发觉，本质工作实质除了配送饮料、轻便面等商品外，还需参加冷库搬运速冻食物，本人因为身体源由无法符关，遂提出辞职。

　　然而，集康物流方面以罗教练未干满六个月，租车未满一月按一月估量为由拒绝退还罗教练缴纳的10500元。2月18日，罗老师正在签定了一份应许书后，集康物流管制人罗林倾向其退还了2000元。

　　上游消息记者会意到，2月18日上午，罗西宾抉择报警，长沙市雨花区圭塘派出所民警介入后以为该案不属于其权柄范围，倡议向墟市幽囚部门或法院诉讼。随后，罗西席致电长沙市民热线，对方职责职员具体记录了事情进程，示知罗教师守候相干部分回复。

　　36岁的罗教练是一位拥有C照，周备多年驾龄的司机。他们先容，2月13日，我们通过聘请幼秩序“宁乡速聘网”宣告的一则雇用启事，集康物流在聘请货运司机，月薪为7000-18000元，“领会不限，学历不限”。

　　上游消息记者预防到，上述招聘音尘大白该位置福利囊括“加班费、包吃住、五险一金、房补、话补、腊尾奖、年假、周九晚五、周末双息、全勤奖”等。位子详情实质包括，美宜佳货仓：成天一趟配送门店，每天宁乡仓库发车，配送具体湖南片区，每个司机有本人的地区跑，门店距离都正在一片区域，众劳多得，送完放工。工钱估计：按件+公里数+门店津贴。任务地方：长沙市宁乡市蓝月谷东路与车展交错口400米。

　　“本人是宁村夫，工作处所正在宁乡，酬报也不错。”罗先生谈，2月13日，大家前去集康物流应聘，由于本人没货车，在公司招聘限制人欧阳的率领下，他们与集康公司签定了一份《租车协定》。

　　《租车条约》显露，双方商定月房钱为4500元，租车定金（又被双方称为“押金”）6000元，并提到“乙方租期不满1个月按一个月收取租金，乙方不满6个月租期定金同等不退”。 记者预防到，该租车公约正在权益仔肩约定方面，首要方向加重乙方责任。

　　“当时我央求能否先跟车熟练，但退换叙，要把押金和房钱缴纳后本事跟车。”罗老师先容，2月14日，全班人遵循集康公司供应的二维码，累计转账10500元。

　　2月16日，罗教授正在宁乡伴随“西席傅”送货发现，除了配送饮料、简单面等外，还供给加入冷库，并且搬运时辰较长，要是运输进程中滋长东西损坏等，均须由小我继承。在这种状况下，罗西席以身段不适为由拣选离任。

　　2月17日，罗教授致电集康物流公司聘请管制人欧阳，欧阳对罗西席提出的供应在冷库中责任的情况显露惊愕，罗先生指出这些与当初应聘时先容的情况不同等。正在得知罗教员明白吁请退出的景况下，欧阳仰求罗先生致电公司更改罗林。

　　罗西席恳求罗林退还两天前缴纳的10500元，罗林最先称“既然订立了契约，那全数按左券工作”，后在缔结了一份免责契约后，罗林向罗教员退还了2000元。

　　至此，罗西宾出门求职，不仅没赚到一分钱，反而被对方“吃”掉了8500元，大家认为，这是集康公司打着招工的名义坑害任务者。

　　“都是合理合法的。”对付罗老师的叙法，欧阳外示抵赖，全班人进步游音信记者先容，“这好比租房子一致，我们没住满这么长时候，押金、租金都是不退的。”

　　欧阳向记者强调，罗老师与公司是“协作干系”，不是做事干系，但年关可以需要岁晚奖。“这是一种鼓励格式”。欧阳叙，大家公司现在约有30名司机，都正在省内跑。“大大都是没有车（注：供给租车）的”。

　　2月18日上午，罗西席采纳报警，出警民警呈现，仿佛案件曾屡次产生。长沙市雨花区圭塘派出所民警问鼎后以为该案不属于其权力规模，要是对集康公司策划模式有疑义，提议向市场监禁部门举报或法院提告状讼。随后，罗教授致电长沙市民热线，对方使命人员简直记载了工作经过，见告罗教员等候联系部分回答。

　　对此，北京市中闻（长沙）律师事情所律师刘凯感觉，从集康公司在宁乡快聘网公布的货运司机位置新闻来看，正在名望福利中介绍，有加班费、五险一金、年底奖、年假、朝九晚五、周末双休、全勤奖等员工福利，该实质是聘请职员，而非租车的邀约。

　　刘凯说，罗西席看到该聘请新闻去应聘该位子时，却是与公司签署的《租车协定》。假使该和议是基于庞大曲解，或是公司以诳骗霸术，使该须眉在违背实正在意义的情状下所签订的《租车公约》。那么，该汉子有权乞请人民法院予以裁撤。此表，从《租车协议》的实质来看，该协定属于式样公约，公约内容不只显失公平，协议谋略也与聘请人员相违背。

　　末了，刘凯律师也指示求职者，正在签定入职条约时，肯定要看明明协议内容，确认确切后才智签名。

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